绩效薪酬专员
1.3K
60
27
Ubicación上海, 
SalarioCNY 10.000 - CNY 15.000 /month
Experiencia3 years+
Tipo de trabajo
Tipo de empleoNo especificado
Dias laborablesLun - Vie
NivelNo especificado
Descripción del puesto
【岗位职责】
1、薪酬核算与精准发放
负责公司职能部门及研发/销售团队薪酬核算全链条执行，包括数据收集、核算、审核、报表生成及工资、奖金、补贴等精准发放。
严格把控数据准确性、合规性与时效性，建立核算异常闭环处理机制。
与社保外包供应商、薪酬供应商等核对月度账单，确保数据一致并完成结算。
2、个税与福利管理
负责个人所得税日常申报、汇算清缴及异常处理，持续跟进国家及地方个税政策更新，提供专业解读与落地执行。
统筹社保、公积金月度增减员、账单核对、基数核定调整及汇缴补缴等全流程操作，确保福利发放合规无误。
3、流程与系统优化
参与薪酬相关制度、流程标准及工作规范的拟定与优化，持续提升Payroll流程效率与标准化水平。
协助薪酬系统的上线测试、功能迭代与日常维护，保障系统稳定运行。
4、数据统计与分析
按要求完成人力成本相关数据的统计、汇总与分析，精准输出各类薪酬报表，为成本管控与决策提供数据支持。
5、员工服务与协同
解答员工日常关于薪酬、个税、社保公积金等方面的咨询，提供专业、高效的服务。
配合完成薪酬调研、专项审计等跨部门协作工作，落实上级交办的其他任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，财务、人力资源、会计等相关专业优先。
2、3年及以上薪酬核算相关经验，有生物医药/制药行业经验者优先。
3、精通个税政策、社会保险、公积金等相关法规和操作流程，能够独立处理薪酬核算中的复杂问题。
4、熟练使用办公软件，擅长Excel（VLOOKUP、数据透视表等）者优先。
5、对数据敏感，工作认真细致、踏实负责、有责任心、具备保密意识，学习能力强、抗压性强。
6、有较好的沟通能力、协调能力及团队协作能力。
Calificaciones
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