人事专员（偏薪酬绩效）
380
14
4
Location武汉·江汉区, 
SalaryCNY 5,000 - CNY 7,000 /month
Experience1 year – 3 years
Work Type
EmploymentNot specified
Working daysMon - Fri
LevelNot specified
Job Description
【工作职责】
1. 薪酬管理：负责薪酬核算、复核，统筹社保、公积金、各类福利的申报缴纳，处理薪酬调整及数据测算，确保合规。
2. 绩效管理：负责绩效方案落地、制度宣导，绩效数据收集复核核算，处理考评异常，整理绩效面谈资料，推动绩效管理体系优化。
3. 员工关系：办理劳动合同签订、续签、解除等手续。
4. 基础人事：办理人员调动、任免、退休等手续，填报人事报表、开具相关证明，负责考勤及休假统计管理。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业优先；1-3年薪酬绩效相关经验者。
2. 熟悉劳动法规、社保公积金及个税政策，掌握薪酬核算、绩效管理、员工关系处理核心流程，能独立完成本职工作。
3. 数据敏感度强，严谨细致，熟练使用Excel（函数、数据透视表等），能高效完成数据统计及报表编制；有HR系统、办公自动化系统操作经验者优先。
4. 掌握了解绩效管理全流程，了解绩效方案设计、薪酬体系优化思路，具备一定文档撰写能力。
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