[유연근무/인센티브/신입O] 대상그룹계열 - 충남권 병/의원 영업

■ 회사소개 - 국내 대상그룹 계열사로, 기업 명은 비공개로 진행됩니다.(1차 서류 지원 가능자에 한해 안내해 드리겠습니다.)국내 규모있는 기업으로 복리후생 우수한 기업입니다.대졸 신입 및 경력직 분들의 많은 지원 바랍니다. ■ 모집분야[포지션명 : 병/의원 영업직]병의원 영업 TO.1관리지점 : 충남 (천안 / 아산 / 서산 / 당진 / 홍성 / 예산 )★병원 및 의원을 대상으로 에프앤디넷 샵의 입점을 제안하는 영업 업무를 담당함- 제품 소개 및 영업- 기존 거래처 관리- 신규 거래처 개척 및 관리- 분만병원 / 병의원 영업- 거래처 별 재고 관리■ 자격사항[필수 사항]- 대졸 이상- 신입가능- 운전면허 소지 및 운전가능자 必[우대 사항]- 긍정적이고 밝은 성격- 커뮤니케이션 능력 우수한 자- 유관경험(영업,설득,발표 등) 보유자- 자차보유자 우대 (유류비 지원 월 20만원) ■ 근무조건- 급여조건 : 연3,600만원~4,000만원(경력별 협의/직전연봉 대비)[세전/퇴직금별도]+ 인센티브 별도 ★★ + 기타 복리후생 업계 최상- 근 무 지 : 대전광역시 서구 (지사)- 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (월~금/주 5일) *유연근무제 시행 8시or9시 출근가능, 매월 둘째 주 금요일 1시간 조기퇴근- 복리후생 : 지원금/보험(직원대출제도, 각종 경조사 지원, 주요 제품 직원 할인, 자녀학자금), 급여제도(퇴직연금, 인센티브제, 상여금, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 성과급, 연차수당, 직책수당, 장기근속수당, 4대 보험), 선물(명절선물/귀향비, 생일선물/파티, 장기근속 선물), 교육/생활(우수사원시상식, 워크샵, 신규 입사자 교육(OJT)), 근무 환경(회의실, 스마트기기, 노트북, 자회사 제품할인, 콘도/리조트 이용권), 조직문화(회식강요 안함, 야근강요 안함, 자유로운 연차사용), 출퇴근(전세자금 대출, 주 52시간제 준수), 리프레시(연차, 여름휴가, 반차, 근로자의날 휴무, 산전 후 휴가, 육아휴직, 남성출산휴가, 패밀리데이)※ 비고정적 성과금은 유동적이며, 지급이 될 수도 있고 안 될 수도 있음- 기타사항 : 회사내규에 따라 초과근무 시 초과근무 수당 지급- 채용형태 : 해당 기업 소속 정규직 (수습기간 3개월)※ 복리후생 및 기타사항은 회사내규/기업사정에 따라 변동 가능성 有■ 지원방법- ① 공고 보는 즉시 "010-2348-0024"으로"생년월일_이름_전화번호_충남(병의원 영업)_이메일주소_지원예정" 문자 발송!- ② 당사 입사지원서 양식 다운로드 후작성하여 E-MAIL: [email protected] 으로 회신! ※ 지원시 파일 제목에"생년월일_이름_전화번호_충남(병의원 영업)_이메일_지원예정" 필히 기재 요망!(ex) 19910729_홍길동_010-2348-0024_충남(병의원 영업)_이메일_지원예정(PDF 파일 제출 불가, 워드파일 필수)※ 이전에 키스템프 통해 입사 지원해 보신 적 있으신 분은 즉시 지원이 가능합니다. ※ 입사지원서 다운로드 버튼 클릭 후 다운로드(다운로드 시 3초~5초 가량 소요 될 수 있습니다.)※ 입사지원서 다운로드가 어려우신 경우, 메일으로 보내드리고 있으니 하단 문의처 담당자 문자 or 메일으로 문의 부탁드립니다. ■ 문의처 - 담당자 : 키스템프그룹 KIS컨설팅 채용대행사업부 정 의 도 헤드헌터 - 유선전화 : 010-2348-0024 - 메일문의 : [email protected]*추후 해당 채용건 최종합격시 학력/경력 관련 증빙서류 제출 필수, 허위기재시 입사취소 등 불이익이 발생할 수 있습니다.*상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.· 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.* 채용 서류 반환에 관한 고지· 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.* 개인정보 보호 및 활용 동의· 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.· 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.