2026년 제2호 신규직원 채용공고

2026 RECRUITMENT 행동하는 KEY PLAYER, NEW GWTP 강원테크노파크는 강원특별자치도 내 지역전략산업 육성을 통한 지역경제 활성화를 목적으로 중소벤처기업부 및 강원특별자치도, 시·군 지방자치단체 등이 출연한 재단법인으로 아래와 같이 참신하고 능력 있는 인재를 공개 모집합니다. 2026. 6. 26. (재)강원테크노파크원장 1. 채용 개요 가. 채용분야 및 규모 □ 기간제 구분 채용분야 근무지 채용인원 비고 5급 그린바이오 사업기획 및 운영 홍천 1명 - 재단 안전·보건, 송무 및 법무 춘천 1명 - 6급 R&D 과제관리 및 정책기획 춘천 1명 - 성장사다리지원사업 운영 및 지원 춘천 1명 - 지역혁신클러스터 사업운영 및 관리 원주 1명 - 그린바이오 사업운영 및 지원 홍천 1명 - (제한경쟁) 홍천 도시첨단산업단지 시설관리 및 운영 홍천 1명 전기안전관리자 선임 가능자 스마트제조 및 모빌리티 사업운영 및 관리 춘천 1명 - 반도체 사업 운영 및 장비 운영 지원 원주 2명 - 회계·예산관리 춘천 2명 - 춘천 산업기술단지 시설 안전 관리 춘천 1명 - 춘천 산업기술단지 입주기업 지원 및 운영 춘천 1명 - 원주 산업기술단지 시설 안전 및 운영 관리 원주 1명 - 온디바이스 AI·양자 사업 기획 및 운영 춘천 2명 - AI·디지털산업 사업운영 및 관리 춘천 1명 - 총 인원 18명 - 기간제 직무기술서 다운로드 공통 안내사항 ※ 임용예정일 : 2026. 9. 1.(화) (재단 사정에 따라 변경될 수 있음) ※ 채용분야별 상세 직무내용은 첨부된 “직무기술서”를 반드시 확인 ※ 전체 채용 분야 중 단 1개 분야에만 지원 가능 (중복 지원 불가) 나. 근무조건 및 보수 □ 고용형태 및 기간 - 기간제 : 임용일로부터 1년 (평가에 따라 최대 1년 이내 연장 가능) - 수습기간(공통) : 임용일로부터 6개월간 수습기간을 적용하며, 수습근무 평가 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음 □ 담당업무 및 근무지 - 채용분야별 직무 수행 내용 및 근무지 (채용개요 및 직무기술서 참조) ※ 조직개편 등 기관 사정에 의해 소속 부서 및 근무지는 변경될 수 있음 □ 보수 수준 - 재단 보수 규정에 의함 (홈페이지 경영공시 참조) 구분 내용 5급~6급 ㆍ개인별 학력 및 경력을 반영하여 연봉 산정 □ 근무시간 - 일반(기간제) : 주 5일(월~금) / 1일 8시간(09:00~18:00) 2. 지원자격 및 우대사항 가. 지원자격 (※ 자격 기준일은 공고일 기준) □ 공통사항 - 국가공무원법 제33조(결격사유)와 강원테크노파크 인사관리규정(제14조)의 임용 결격사유가 없는 자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 강원테크노파크 「인사관리규정」 제14조 1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자 3. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 4. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 취업이 제한되는 자 □ 직급별 필수 자격요건 직급 자격 기준 5급 ㆍ석사학위 취득 후 관련 분야 2년 이상 경력자 ㆍ학사학위 취득 후 관련 분야 4년 이상 경력자 ㆍ전문학사학위 취득 후 관련 분야 6년 이상 경력자 ㆍ관련 분야 8년 이상 경력자 6급 ㆍ학력 및 경력제한 없음 □ 제한경쟁 필수 자격요건 (해당 분야 지원자 필수) 채용분야 자격 기준 (제한경쟁) 홍천 도시첨단산업단지 시설관리 및 운영 ㆍ「전기안전관리법」에 따른 전기안전관리자 즉시 선임 가능자 - 전기·안전관리(전기안전) 분야 기술사 자격 소지자 - 전기기사 또는 전기기능장 자격 취득 이후 실무 경력 2년 이상인 사람 - 전기산업기사 자격 취득 이후 실무 경력 4년 이상인 사람 ※ 자세한 사항은 첨부된 직무기술서 참조 나. 우대사항 □ 취업지원(보훈) 대상자 - 대상 : 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 - 가점 혜택 : 각 전형별 만점의 5% ~ 10% 부여하며, 세부내용은 법령에 따름 - 제한사항 : 전형별 득점이 만점의 40% 미만인 경우 가점 미부여, 채용 분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 관련 법령에 따라 가점 합격 제한 (단, 지원자 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 제외) □ 장애인 대상자 - 대상 : 「장애인복지법 시행령」 제2조 등에 따른 장애인 등록자 - 가점 혜택 : 면접전형 만점의 5% 가점 부여 3. 채용전형 가. 채용전형 절차 구분 전형 절차 기간제 (1) 서류전형 → (2) 면접전형 나. 채용전형 일정(안) 구분 추진 일정 결과 발표 (예정) 서류전형 2026년 7월 5주 중 7월 5주 예정 면접전형 2026년 8월 1주 중 8월 2주 예정 최종 임용일 2026년 9월 1일 (화) 예정 - * 상기 일정은 기관 사정 및 채용 진행 상황에 따라 변경될 수 있음 * 입사 일정은 기관의 채용 계획에 따라 운영되므로, 합격자 개인 사유로 인한 임용일 조정 불가 * 전형별 합격 여부는 재단 홈페이지를 통해 개별 확인 * 면접전형 장소 : 춘천 (세부장소 별도 공지) 다. 전형별 평가내용 및 기준 구분 내용 및 기준 선발인원 서류전형 ㆍ(평가내용) 해당 직무 관련 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등 적격 여부 심사 - 필수 증빙자료 미제출 또는 불성실 기재 시 부적격 처리 ※ 불성실 기재 : 작성분량이 문항당 최대 글자수의 30%에 미달하는 경우 (공백 및 특수문자 포함), 의미 없는 문자 나열 또는 동일내용 문구 반복, 지원 기관명을 타 기관의 명칭으로 기재한 경우 ㆍ(합격기준) 지원자격 충족자 합격 적 / 부 면접전형 ㆍ(평가내용) 역량 기반 구조화 면접 - 평가항목 : 조직적합도(20), 직무적합도(20), 의사소통능력(20), 문제해결능력(20), 대인관계능력(20) ㆍ(합격기준) 70점 이상 고득점자 순으로 최종합격 ㆍ(동점자 처리) 동점자 발생시 아래의 각 호의 순위에 따름 ① 취업지원대상자 ② 면접시험 위원들이 협의를 통해 결정 ㆍ(예비합격자) 선발예정인원의 최대 3배수까지 합격순위 부여 - 임용포기, 결격사유 확인, 중도퇴사 등으로 결원 발생 시 최종 예비합격자 명단에 따라 차순위자 임용 - 예비합격자 명단 유효기간은 임용일로부터 15일 3배수 이내 4. 지원 방법 및 제출 서류 가. 지원 방법 □ 접수방법 : 온라인 채용 홈페이지 접수 (https://gwtp.applyin.co.kr) □ 접수기간 : 2026년 6월 26일 (금) ~ 2026년 7월 16일 (목) 12:00까지 □ 문 의 처 : 온라인 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판 입사지원서 제출 시 유의사항 ※ 입사지원은 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수만 가능하며, 방문·우편·이메일 접수는 불가함 ※ 전체 채용 분야 중 단 1개 분야에만 지원 가능 (중복 지원 불가) ※ 최종 지원 완료 이후 및 접수 기간 종료 후에는 기재 사항 수정 불가 ※ 해당 분야 응시인원이 선발 예정 인원과 같거나 적을 경우 재공고될 수 있음 ※ 재공고 시, 기존 지원자는 별도의 추가 지원 없이 접수 상태가 유지되며, 동일 공고의 재공고 회차에 중복하여 지원할 수 없음 ※ 주말 및 공휴일은 문의 답변 및 시스템 대응이 불가하므로 가급적 평일 운영 시간 내에 문의 나. 제출 서류 구분 제출서류 부수 지원 사항 ㆍ입사지원서 - 온라인 지원페이지를 통해 작성 및 제출 각 1부 학력 사항 ㆍ학위(졸업)증명서 - 학교명은 가리되, 성명, 졸업 일자, 학위, 전공 필수 포함 - 서류전형 자격기준 판단 근거로 활용 각 1부 경력 사항 ㆍ경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 - 두 종류 모두 제출 필수 (미제출 시 경력 불인정) - 경력(재직)증명서 내 관련 직무를 확인할 수 있는 내용과 근무기간, 기관(업) 직인 필수 포함 (확인 불가 시 경력 불인정) - 경력 산정은 건강보험자격득실확인서에 의해 객관적으로 증빙 가능한 기간에 한하며, 두 서류 간 기간이 일치하지 않는 경우 중복 기간만 최종 경력으로 산출함 - 건강보험 미가입 또는 근로계약을 체결하지 않은 교육연계체험실습 등은 경력이 아닌 경험사항에 해당 - 서류전형 자격기준 판단 근거로 활용 각 1부 우대 사항 및 제한 경쟁 ㆍ취업지원(보훈)대상자 증명서 - 가점 혜택 희망자 제출 ㆍ장애인증명서 또는 장애인등록증 - 가점 혜택 희망자 제출 - 중증장애인의 경우, 중증장애인 확인서 추가 제출 ㆍ전기·안전관리 분야 기술사, 전기기사, 전기기능장, 전기산업기사 국가기술자격증 - 제한경쟁 지원자 필수 제출 해당 시 각 1부 기타 사항 ㆍ인적사항 변경 : 개명 시 초본 등 증빙 제출 ㆍ외국어 번역본 : 외국어 서류는 반드시 한글 번역본 첨부 해당 시 각 1부 서류 제출 시 유의사항 ※ 블라인드 채용 준수 : 주민등록번호, 성별, 연령, 학교명, 출신 지역 등 편견이 개입될 수 있는 차별적 요소는 보이지 않게 제외(마스킹) 후 제출 ※ 자격 검증 및 증빙 제출 : 5급 지원자가 학력 및 경력 증빙을 미제출하거나, 제한경쟁/우대사항 지원자가 증빙을 누락할 경우 자격기준 부적합으로 판정되어 전형에서 제외될 수 있음 ※ 자격기준일 : 경력산정, 학위취득, 자격증 취득 등 모든 자격기준일은 공고일 기준 5. 기타사항 가. 기타 사항 ① 임용된 자는 채용분야의 근무지에서 근무하며, 기관 사정에 의해 강원특별자치도 내에서 근무지가 변경될 수 있습니다. ② 블라인드 채용에 따라 입사지원서 및 증빙서류 제출 시 학교명, 가족관계, 출신지 등 인적사항이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다. 서류 및 면접전형에서 이를 의도적으로 발설하거나 블라인드 미처리 시 불이익을 받을 수 있습니다. ③ 입사지원서 기재 내용에 해당하는 증빙서류가 사실과 다르거나, 허위 증빙서류 제출, 위·변조가 판명될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있으며, 향후 우리 재단 채용 지원이 제한될 수 있습니다. ④ 제출된 서류의 진위 확인을 위해 관계 기관에 사실 여부를 조회할 수 있으며, 지원자는 이에 동의한 것으로 간주합니다. ⑤ 전형별 합격자 발표는 재단 및 온라인 채용 홈페이지를 통해 게시됩니다. ※ 합격 여부는 온라인 채용 홈페이지에서 개인별 로그인 후 확인하시기 바랍니다. ※ 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있으며, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 직접 확인하시기 바랍니다. ⑥ 입사지원서의 내용 오기입 및 누락, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체지원자 책임이므로 정확히 입력하시기 바랍니다. ⑦ 모든 자격은 채용 공고일 기준으로 판단합니다. ⑧ 전체 채용 분야 중 단 1개 분야에만 지원 가능하며, 중복 지원 시 모든 지원이 부적격 처리될 수 있습니다. ⑨ 지원자 중 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나, 선발 예정 인원보다 적게 선발할 수 있습니다. ⑩ 최종 합격자는 재단이 지정한 임용예정일에 정상 출근이 가능해야 하며, 학업 및 이직 절차 등을 사유로 입사 유예는 불가합니다. ⑪ 입사 후 내부규정상 결격사유에 해당하는 경우, 임용이 취소될 수 있습니다. ⑫ 채용서류 반환 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내에 서류 반환을 청구할 수 있습니다. (수신자 부담) ※ 다만, 온라인 채용 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 재단의 요청 없이 지원자가 자발적으로 제출한 경우는 반환 대상에서 제외됩니다. ⑬ 기타 사항은 재단 홈페이지 참조 또는 (재)강원테크노파크 인재혁신팀 채용담당자에게 문의 바랍니다. (033-248-5655 / [email protected]) 본 공고의 레이아웃은 사람인의 AI 디자인 엔진을 통해 자동 생성된 템플릿입니다. Saramin Recruitment Template