行政司机（兼人事行政）

岗位职责： 1、每日协助行政主管完成公司相关行政事务，认真完成公司的派车任务要求，服从用车部门指挥； 2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆安全运行。 3、以充沛的精力和体力安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，严禁酒后开车。 4、每次出车回来后，如实填写行车记录，汇报出车情况。 5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。 6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。 7、对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。 8、熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。 9、衣着整洁、礼貌待人、热情服务。 10、出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带乘车人的安排。 11、协助人事招聘工作（会有带教）。 12、每日协助人事主管进行有效简历的筛选，电话邀约； 13 、协助上级进行招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等； 二、任职条件： 1、年龄30-35岁，身体健康***史，要求退伍军人（广东当兵优先），有办公室行政事务处理经验者优先考虑； 2、C1驾照以上，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术成熟，熟悉本地路况； 3、无违法犯罪记录、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 4、有责任心，懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识，并服从公司管理安排。 三、薪资待遇及个人成长计划： 1、薪资待遇：底薪 + 绩效奖金 +餐补； 2、工作时间：09:00 -12:00，13:30 -17:30，7小时工作制； 3、节假休息：按国家节假日规定休假； 4、五险一金：入职即缴； 5、身心健康：不定期组织活动，注重身心健康； 6、午餐补助：20元/工作日； 7、年终奖励：设优秀员工奖； 8、个人成长计划：拥有广阔的个人发展空间 职位福利：绩效奖金